1月6日下午，院内55名行风监督员参加了由纪委、监察审计科组织召开了05年度院内行风监督员工作总结会议。会议简要回顾了2005年行风建设工作，并民主推选了优秀行风监督员。
　　2005年医院行风建设工作的重点是以“职业道德积分”为载体，对“红包”回扣等医疗行业敏感事件，以宣传教育为主，从源头抓起进行防范，较好地维护了医务人员的形象；对群众反映的热点、难点问题，以04年度病友、员工“十大不满意事件”的整改为重点，指定整改责任科室和落实整改措施，持续进行督察、改进，取得了一些的成效。
　　特别是《职业道德积分管理办法》的进一步实施，极大地提高了员工廉政廉医的意识和关心医院的主人翁责任感。全年共有1830名职工参加了积分考评，其中1415名获得了加分；拒收“红包”礼品计526人次，可统计金额 196660 元，其中金额不详为 245 人次，同比分别上升 30％ 和 5% ；参加无偿献血 353 人次，同比上升 194％ ；参加义诊等公益活动 550 人次，同比上升 154％ ；提出合理化建议 1438 条，被采纳并实施的有 420 条。
　　同时，纪委周世娟书记也指出了工作中的不足之处，如医药购销中的不正之风防范的力度还有待加强；为减轻病人的负担，药品及高值医用耗材的合理使用还需进一步规范等；这些方面的不足也是明年医院行风建设工作的重点。她希望全院的行风监督员认真履行监督职责，配合科室领导抓好科内的医德医风建设，为维护医院、科室的肌体健康，为员工的健康成长、为满意百姓而努力，为行风工作的整体提高打好基础。（詹才胜/文 责任编辑 应晓燕）