岗位变迁 尽职依旧

　　今年五月，王赛君同志来到理疗科上班。她在管理工作岗位上这么久了，她还能心态平和地从事基础医疗、护理一线工作吗？大家关注着。 
　　说句心里话，带教新同志，我们没有心理压力，而她一直是从事护理管理工作的，我们的工作她认可吗？我们能和蔼相处吗？不免心存疑惑。 
　　她如期来到了理疗科，一来就抢着更换消毒物品，整理治疗床，抹桌扫地等等。稍有空隙，就向同事了解科室的情况，恨不得马上能熟悉新的工作环境，进入角色开展工作。在病人到来之际更是积极主动，遇到难度较大的激光治疗，也会直言自己是新手，请教老师来治疗。由于她的认真负责，仪表端庄，和我们一起工作的期间内，还没有出现因为她的“新”而拒绝她给操作。说来也奇怪，经她治疗过的病人，复诊之时还要专门找她呢，也许是因为她有着很好的与病人沟通的能力之故吧。 
　　慢慢地我还发现了她的许多优点，也佩服她的固执。毕竟她有着丰富的工作经历。有很强的动手能力，有深厚的业务理论基础，所以在我带过的好多人中，她的接受能力最强，掌握技术操作最快，病人认可程度最高。 
　　在一线工作中，她也有好多新的感悟，以前她总是在“挑刺”，质量面前无止境。现在，每天面对病人，做好每件事，服务好每个病人，也并不是一个轻易的事情。但当看到经治病人康复，听到经治病人的感谢时，心中就有成就感。 
　　岗位变迁，角色转换，在为病人服务的过程中尽职依旧。因为她的到来，给我们理疗科带来了活力，带来了和蔼的笑容，带来了业务量的上升，多想与她多共事一些时光。 

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