我是普通的台医一份子，在我的思想概念中，只要兢兢业业地工作，做好自己的本职工作就够了。“优秀”似乎跟我没有什么关系，但是经过这次培训后，我的想法改变了。

       前几天，我参加了医院人力资源部组织开展的２００８年员工职业培训活动。由于科室工作需要，培训第二天我换不了班，虽然经主任批准了请假，可是我还是抓紧时间，干好自己的那份活，抽空儿跑去听课。当我来到报告厅的时候，陈院长的讲课已经开始了。我小心翼翼的推门而入，可还是弄出一些声响，那时好多双眼睛都看着我，我尴尬极了，连忙找个空位坐下。院长的讲课非常精彩，我觉得好多东西我都能用到自己的工作中，其中讲到普通跟优秀的区别，使我明白了自己身上存在的一些缺点。

       时间过的很快，马上就到了我该去送标本的时间，可院长的讲课还没结束，而检验科的标本我必须得及时送检，因为如果那批标本不及时送检，那么检验科就不能及时完成当天的检验，化验单也就不能按时发出，门诊病人就会拿不到检验结果，无法看病。可是培训我已经迟到了，现在却又要提前离开，院长能批准吗？想着这些我万分焦急，如坐针毡。我在权衡这两件事的轻重缓急之后，觉的还是自己的工作要紧，于是我向院长说明了当时的情况，院长很通情达理，他批准我提前离开。为了表示歉意，我表演了一个节目，诗歌朗诵——《骆驼》。听完后,院长微笑地表示赞许。走出报告厅的那一刻,我心里特别踏实和舒坦。

       没想到过了两天,我意外的收到一封来自人力资源部的信。我拆开来看,里面居然是一张感恩卡。原来人力资源部认为我在培训期间表现突出,特意写了这张感恩卡，对我表示赞扬。我当时的心情既激动又愧疚，激动的是我居然能得到人力资源部的认可，愧疚的是我没完成培训学习。

       现在，我总算明白了普通与优秀的差距，其实它们的差距一点也不大，它们相差的并不是什么才华和能力，相差的只是勇气和自信，试想我当时瞻前顾后,不敢和院长说明，那么我也就是个普通者，淹没在众人之中。

       其实，每个人都有当这个优秀者的能力，关键要看他有没有勇气去争当这个优秀者。一直以来，我成不了优秀,就是对自己缺乏信心，认为自己只是个临时工，根本不可能做优秀，看来我错了，在今后的工作中我会更加努力，并信心百倍地争取使自己成为一个优秀工作者。

 

                                检验科  陈爱华    责任编辑：方永乐