3.2.3说明：
a.专科考核：用人科室组成3人考核小组进行本专业的技能和专业知识考核；
b.专家面试：由医院的医生系列、技术系列和行政系列的专家组成。面试方式为：每一位参加招聘会的硕博士均需分别参加二位专家的单独面试，每人面试5分钟，面试结束后专家需给出面试评语、打分及录用意向；
c. 院领导面试：由院领导组成面试组。
4、参加招聘考试对象的资格条件
4.1 大中专毕业生
4.1.1 以下为基本条件，必须同时具备，方可取得参加招聘考试资格：
a．在学校获得奖学金，或获得优秀学生干部、三好学生等校级以上荣誉者；
b. 英语：本科学历的要求国家四级及以上、大专学历的要求国家三级及以上；
c. 计算机具国家等级资格证书；
4.1.2 在校综合成绩优秀；温州医学院（包括仁济）的毕业生要求综合分数绩点在3.0以上；
4.1.3 本科英语六级，大专英语四级，或特长获省级以上个人奖励的毕业生可优先考虑；
4.2 硕博士
需提供导师或有一定知名度的相关指导老师出具的推荐信，推荐信在参加院部复试时提供原件。
5、参加招聘考试的注意事项
5.1 参加招聘考试者以接到浙江省台州医院人力资源部的短信和电子邮件为准；
5.2 随身携带身份证、学生证，凭身份证或学生证领取考号；
5.3 进入考场需关闭通讯工具，不得在考场内通话；
5.4 考试结束后应及时离开考场，不得将考题与他人交流。
6、录用或确定试用的原则
6.1 大中专毕业生：录用成绩由在校学习表现综合评价成绩、医院笔试成绩和面试成绩（专家组、院部领导）及录用投票成绩组成。在本医院实习的学生，实习评价成绩作为参考依据之一；
6.2 硕博士：确定试用对象的成绩由简历综合评价（包括推荐信）、医院笔试成绩、专科考试成绩和面试成绩（专家组和院部领导）及录用投票成绩组成。
7、录用人员的性质及待遇
7.1大中专毕业生：凡经医院统一招聘考试录用的大中专毕业生，均实行编制外聘用合同管理模式。临床/医技人员五年内、护理/行政后勤人员三年内属培养期，统一实行月薪制，不再另行发放月绩效奖金。养老、医疗保险的参保规定按国家相应政策办理台州市企业保险，不享受住房公积金；
7.2硕博士：在个人要求入编前提下，可根据其个人实际及面试、试用情况酌情考虑入编。
8、录用人员科室安排
8.1凡经我院招聘考试录用人员,院部将结合临海院区、路桥院区、中心医院院区上报需求情况以及录用人员个人意向，在三地间进行统一安排、调配。
9、其他
为保证招聘考试过程的公正、公平，接受考生和医院职工及社会人士的监督，医院招聘由医院监察审计科负责监督，问题反映需具实名，电话：0576－85199631。
8、问题咨询
浙江省台州医院人力资源部，联系人：方老师，电话0576-85311222。网站信息查询：www.tzhospital.com 公告栏。
浙江省台州医院
2007.12.22
