因医院工作需要，现有以下几个管理职位面向全院公开招聘，欢迎符合条件的同志踊跃报名，也真诚希望大家能积极举荐身边的优秀人才！
报名时间：即日起至4月13日止。
招聘岗位1：人力资源部副主任（1名）
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主要岗位职责 |
岗位任职要求 |
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协助人力资源部主任做好人员招聘、员工聘任、考核、培训等人力资源管理工作，进行科内带教、制度制订，与相关部门进行工作协调，完成科室及院部的临时指令性任务等。 |
学历 |
大专以上 |
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年龄 |
40岁以下 |
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技能要求 |
1、对从事人力资源工作有热情；
2、具备较好的沟通协调能力，认同医院价值观；
3、具备医学背景（临床、护理、医技部门管理干部优先考虑）。 |
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工作经历 |
工作满5年，助理以上管理干部 |
招聘岗位2：人力资源部主任助理（1名）
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主要岗位职责 |
岗位任职要求 |
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在人力资源部主任领导下，负责做好编制外用工人员的管理，进行科内带教、制度制订，与相关部门进行工作协调，完成科室及院部的临时指令性任务等。 |
学历 |
大专以上 |
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年龄 |
45岁以下 |
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技能要求 |
1、熟悉临床科室日常工作流程；
2、具备较好的沟通协调能力，踏实肯干；
2、具备医学背景（临床、护理、医技部门管理干部优先考虑）。 |
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工作经历 |
工作满3年，后备干部或助理以上管理干部 |
招聘岗位3：服务中心副主任（1名）
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主要岗位职责 |
岗位任职要求 |
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协助服务中心主任做好医院服务质量提升、服务礼仪培训、投诉满意度等管理工作、员工聘任、考核、科内带教、制度制订，与相关部门进行工作协调，完成院部的临时指令性任务等。 |
学历 |
大专以上 |
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年龄 |
40岁以下 |
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技能要求 |
1、热心从事医院服务工作；
2、具备较好的沟通协调能力，反应灵敏；
3、具备医学背景（临床、护理、医技专业均可）。 |
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工作经历 |
工作满5年，助理以上管理干部 |
招聘岗位4：院感科主任（1名）
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主要岗位职责 |
岗位任职要求 |
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在医务部主任的领导下，主持院感科工作，组织实施全院的医院感染及传染病管理工作，控制医院感染率。 |
学历 |
本科及以上 |
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年龄 |
40岁以下 |
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技能要求 |
1、临床医学专业背景，熟悉院感、传染病方面的专业知识；
2、具备一定的质量管理知识和协调能力。 |
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工作经历 |
工作满3年，后备干部或助理以上管理干部 |
