11．应莲琴（普外科）

　　应莲琴，06年度工作表现突出。她全年无护理缺陷，取得优良的工作质量。同时在工作中能科学合理地落实各项护理措施，能果断解决各疑难病症护理，为护士长及首席医生分忧或减轻某些压力。

　　她主动协助护士长开展各项工作，积极参与护理质量管理，帮助关心新同志的成长。看到了风险苗头，及时与护士长沟通，提出改进对策。尤其在护理业务上主动协助护士长管理、把关，重视科内整体素质的提高。她大胆提出合理化建议，有2条半被录取，其中1条被评为第三季度最佳建议。

　　她工作尽职尽责，钻研临床护理专业知识，关注国内外相关护理新进展，顺利通过副高级护师职称的各种考试；参加院内II类继续教育讲座及负责主讲4次，得II类学分超过25分，得I类学分10分。06年度以第一作者在II级医学杂志上发表论文5篇，第二作者一级杂志1篇，三级的第2作者2篇及第3作者1篇，另有2篇已定稿在07年度护理杂志上发表。

　　作为科内临床总带教老师，她承担多重角色，善于处理工作中冲突。在带教过程中，注重培养学生的教学、管理及评判性思维能力，促进理论联系实际，被温医评为05/06届优秀带教老师。

　　她积极参加社会公益活动，如参与支援注射室义工等活动；全年出全勤，工作中牵固竖立“一次做好”的理念，加班加点多贡献，从无怨言。她关爱病人，曾多次受到回访、书信及锦旗等提名表扬。（推荐科室负责人：林祖朝）