10．朱婉红

朱婉红，心内科护士长。

　　1．认真落实各项规章制度。对下属护理人员不断进行安全教育，强化安全意识，组织学习各项护理规章制度及临床应急护理预案，每周进行四项护理规章制度检查，对违反操作规程者给予批评教育；坚持查对制度。每天大查对医嘱一次，每班查对当班医嘱和上一班医嘱，每周护士长参加总核对医嘱2次，并有记录；护理操作时能执行三查七对；坚持填写输液巡视卡，发放到病人床头以便换吊瓶时查对；坚持参加床头交接班，掌握病房重危病人病情，及时指出护理中存在不足及隐患，预防护理差错发生，加强护理风险管理，防范护理纠纷发生，如对介入术后迟发出血加强监护、对年轻护士等危险人群加强督导。06年该病区未出现一起护理差错及纠纷。

　　2．持续改进护理质量。认真学习并领会护理质量标准，每周进行护理质量检查，每月进行护理质量分析，发现问题能及时分析、纠正、处理，存在的问题及改进措施反馈给每位护士；积极投入以提高效益及效率为目的的护理流程再造，对吸氧、检验标本登记、查对及处理医嘱等流程进行改进。06年对一些检查、治疗的记帐流程进行优化及改进，避免了多收费及漏收费等失误；运用sigma管理工具对本病区的特殊检查报告单回收登记情况进行整改，明显降低了漏登率，她因此获绿带证书。

　　3．深入开展整体护理工作。举办科内护理讲座两次；带领病区护理人员护理住院病人约1500人、护理介入检查及治疗病人700人次，并参与抢救危重病人100人左右；为病人提供一些服务新举措，如春节期间为每位病人送上一盆水仙花，为出院病人送上一个保暖耳套；夏天为介入病人提供凉席及夏季心血管病防治知识；编写心内科疾病宣教手册存放于走廊报架上，供病人自由取阅；在公示栏内做天气预报，使病人及家属一天天气早知道。

　　4．提高护理人员业务素质。按不同层次对在职人员进行三基培训，每月组织业务学习1-2次，每季理论考试、技术操作考核1次；每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和心内科专科知识；组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》，并进行模拟考核；组织 9名护士参加院级心肺复苏操作培训且考核全部合格，五名护士获优良成绩；鼓励多名护士参加护理大专、本科学历深造，全年共有2名护士获护理本科学历；组织4名护士参加全国性、华东区心血管学术会议；组织3名护士参加医院护理部组织的专业护理小组。

　　5．其他。她重视院感控制，每月院感检查中成绩优秀；在二级杂志发表护理论著一篇，参与护理部课题申报一项。