8月4日晚，音乐悠扬的多媒体教室，新老员工座谈会在此举办。不同于往年的是，此次座谈采取新颖的对话形式，内容更丰富，现场气氛更活跃更轻松；当然，不变的是，老员工们仍耐心地解答各位新员工的提问，并教会他们许多工作和生活中的道理及技巧。
幽默风趣的监护中心主任、路桥院区副院长徐颖鹤一开口便引来掌声笑声无数，亲身经历，所见所闻，生动的实例让新员工感触很深。于是，提问接踵而来，“您是怎样取得成功的？你会如何给你的下级医生提供成长的机会？你对生活的理解是怎么样的？你从临床调到行政工作，是否后悔过？……”徐副院长虽一边摇头感叹“有些问题很尖锐，而且涉及个人隐私哦”，一边却又真诚地一一给予了解答，“成功，靠的不是聪明而是勤奋；这里有你发展的广阔空间，只要是正确的，台医都会支持你；我会给年轻医生独立做事的机会，当然首先他要胜任首要的工作；不要认为护士就比医生低一等，其实经验丰富的护士往往能教给你许多东西……”
护理专业的新员工当然也不会放过这“取经”的好时机，频频“打探”护士长朱玲凤，“您是怎样把工作和生活结合起来的？台医工作这么忙，那我们如何去寻找各自的爱情呢？……”满场爆笑声中，护士长给予其满意的答案。
2003年成为台医人的轮转医生杨小敏话语朴实，但非常贴近新员工，因为他们是同龄人，有着更多相似的心态和爱好，也更让新员工对即将面临的工作“心里有本谱”。
时间过得飞快，就在此后新员工们的侃侃而谈中，关于“工作、生活、爱情、理想”的对话拉下了帷幕。真诚的交流，思想的碰撞，让新员工，包括在座的不少老员工都受益匪浅。 （傅喆 文/图）
