为忠诚喝彩

　　当今社会到处弥漫着知识爆炸、信息革命、经济全球化、世界一体化的浓重气味，要问忠诚价值几何，浅陋者嗤之以鼻，明智者则说：忠诚无价！
　　忠诚，是企业员工生存之本。无论员工是水平一般，总要依附一定的事业或企业，才能实现他自身隐藏着的价值。员工只有忠诚，才会对自己负责，才能在自己的岗位上兢兢业业，不推诿塞责，才能在企业提供的发展空间里挖掘自己的潜能，提升自己的内涵与价值。
　　忠诚，是企业长期发展的基础，是构成企业良性发展的重要因素。因为有忠诚，企业核心员工就可以得以保留；因为有忠诚，企业员工就不会消极怠工，频繁跳槽，人力成本就能够得以节省；因为有忠诚，员工就会增强工作责任感，提高工作效率。
　　忠诚，是双向互动的。保持员工和企业的双向忠诚，并非纸上谈兵，对企业来说：要建立起优秀的企业文化和核心价值观体系；要有良好的企业考核及薪酬体系；要有完善的职业发展通道和晋升机制。对企业领导来说：要有强烈的团队管理和服务意识，要有较强的亲和力及感染力，能善用管理艺术进行沟通协调，对员工一视同仁，不将个人情感的亲疏好恶带入企业，以和谐、坦荡、团结协作开拓创新的姿态调动每一位下属员工的积极性和创造性，那么员工一定会为企业冲锋陷阵，忠诚于企业。（药剂科：单桦 摘自《金雁论坛》）